BES: Torba Yasa, Zorba Yasaya Dönüştü
Büro Emekçileri Sendikası (BES) Diyarbakır Şubesi, yaptığı basın açıklaması ile Hükümetin Torba Yasası'nı protesto etti.
KESK'e bağlı Büro Emekçileri Sendikası (BES) Diyarbakır Şubesi, Torba Yasa'ya ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) önünde basın açıklaması yaptı.
Açıklamaya, KESK Diyarbakır Şubeler Platformu temsilcileri ile onlarca emekçi katıldı. "İnsanca yaşam, güvenli iş, güvenli gelecek için mücadelemizden vazgeçmeyeceğiz" yazılı dövizler açan BES üyeleri, "Direne direne kazanacağız" sloganı attı.
Burada açıklama yapan BES yöneticisi Mehmet Ay, AKP Hükümeti tarafından Meclis'e sunulan 60 maddelik "Torba Yasası"nın 140 maddeye çıktığını belirterek, Torba Yasa'yı "Çuval Yasa" olarak gördüklerini, yasanın "Zorba Yasası"na dönüştüğünü ifade etti.
Büro Emekçileri Sendikası, hak mücadelesi için 15 Temmuz günü iş bırakacak. İş bırakma eyleminin talepleri ise şunlar:
- Kamuda en düşük ücret yoksulluk sınırı rakamı olan 3.772 TL' ye çıkarılmalıdır.
- Açlık sınırı rakamları vergiden muaf tutulmalı, yoksulluk sınırı en düşük vergi diliminden vergilendirilmelidir.
- Ek ödemeler emekliliğe esas aylıklara dâhil edilmelidir.
- Ücret adaletsizliği giderilerek eşit işe eşit ücret verilmelidir.
- 2014 yılı için enflasyon farkı verilmeye başlanmalıdır.
- Enflasyon hesaplamaları hükümetten bağımsız kuruluşlarca hesaplanmalı sendikalarda bu süreçlerde etkin rol almalıdır.
- Taşeron çalışma yasaklanmalı, güvencesiz çalışanlar kadroya geçirilmelidir.
- Torba yasada kamu emekçilerinin hukuki süreçlerini kısıtlayan maddeler çıkarılmalıdır.
- Kamu alacakları ile ilgili yeniden yapılandırmanın yasallaşması durumunda büro işkolunda yer alıp bu süreçte ilave iş yükü oluşacak kurumlarda 3 yıl boyunca 3 aylık dönemlerde bir maaş ikramiye ödenmelidir.
- 666 sayılı KHK ile ilgili Anayasa Mahkemesinin kararları uygulanmalı, SGK ve İŞ-KUR emekçilerinin ikramiyeleri ödenmelidir.
- Mobbing uygulamalarına ve kamuda her türlü ayrımcılığa son verilmelidir.
- Kadrolaşmaya son verilmeli, görevde yükselme sınavları adil olmalı mülakat uygulaması kaldırılmalıdır.
- SGK'da yıllık, hastalık, refakat ve doğum izinlerinde ek ödemelerde kesinti yapılmasına son verilmelidir.
- İşkolumuzda istihdam açığı kapatılmalıdır.
- Yardımcı hizmetli kadrosunda çalışanların genel idari hizmetler kadrosuna alınmalıdır.
- Sendikal faaliyetlerimize yönelik idari ve adli soruşturmalara son verilmelidir.
