İnsan Kaynaklarında Teknoloji Yatırımı Ne Durumda?
Şirket Yönetimleri, İnsan Kaynaklarından Verileri Güncel Tutmasını Ve Analiz Etmesini Bekliyor.
İnsan kaynakları "bilgiyi kaydeden" konumundan çıkıp bilgiyi sunan ve yöneten bir birim haline geliyor, çünkü teknoloji sayesinde işe alımdan işten çıkışa kadar bütün iş süreçlerini tek merkezden yönetmek mümkün. Yenibiriş Dünyası Dergisi, Ocak-Şubat 2011 sayısında insan kaynaklarında teknoloji yatırımını işliyor.
Yenibiriş Dünyası'nın "Teknoloji yatırımınız sağlam mı?" başlığıyla sunulan ayın dosya konusunda İK'dan beklenen fonksiyonların teknoloji desteğiyle gerçekleştirilmesine yönelik yatırım planları inceleniyor. Konuyla ilgili olarak Soyak Holding, Hedef Grup, Legrand, Pronet, MSD Türkiye, Bilin, Poldy ve Inveon İK yöneticilerinden alınan görüşlere yer verilen sayfalarda teknolojik yatırım konusunda uzman önerileri de bulunuyor.
Dergide Nestle Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Zuhal Çivi ile gerçekleştirilen, yöneticinin kariyer öyküsünden şirketin 2011 planlarına uzanan bir söyleşi de yer alıyor.
Makaleler bölümünde İdil Türkmenoğlu otomatikleşen çalışan ilişkilerini, İmaj Danışmanı Suna Kabadayı, hediye seçimi ve şirket partilerini, Dr. Oya Torum sosyal medyanın geldiği noktayı, HP'nin önceki İK Direktörü Adnan Erdoğmuş günümüz çalışanının ruh halini, gölge yazar Sezgin Sezer neden "sektör deneyimli eleman" arandığı sorusunu ele alıyor. Yenibiriş Dünyası'nın değişİK bölümünün konuğu ise Türkiye'nin en genç orkestra şefi Cemi'i Can Deliorman.
Dergide ayrıca şirketlerin yeni yıl etkinlikleri, sosyal medyadan haberler, çocukların "kariyer" planları, İK yöneticileriyle yapılan söyleşiler ve astrokariyer bölümü de yer alıyor.
