Gelecek kaosa hazırlık

Sadece meslek erbabını yetiştirmek yetmiyor ki artık meslekleri de yetiştirmeye, iyileştirip geliştirmek adına standardını belirlemeye başladık.

MYK deyince birçoğumuzun aklına siyasi partilerin Merkezi Yürütme Kurulu gelse de aynı kısaltmanın farklı bir kulvarda farklı bir açılımı da var.

MYK yani Merkezi Yeterlilik Kurumu. Dünya değişirken, insan evrilirken, meslekler de ister uyum, isterseniz de gelişim ve verimlilik için deyin dönüşüp değişiyor. Bu dönüşümün gelişim yönünde, pozitif bir seyir alması için, çalışıp çabalayan bir kurumumuz olduğundan sizin de benim gibi haberiniz yok sanırım.

Mesleki yeterlilik dediğinizde, alışageldiğimiz haliyle, birçoğumuzun aklına özellikle aldığımız örgün eğitimle ilintili olsun ya da olmasın, herhangi bir meslek dalında vasıflı olduğumuza kanıt olarak aldığımız sertifika ya da program katılım belgeleri gelir.

Memur adaylarının, açılıp ilan edilen kadroların aranan şartlarını taşıyabilmek adına sertifika koleksiyonu yaptığını ve memursanız aynı süreci yaşayan biri olarak bilirsiniz. Bilgisayar sertifikası, güvenlikçi sertifikası, ehliyet belgesi, aile danışmanlığı, evlilik ve ilişki danışmanlığından, emlakçılık sertifikasına ve hatta tesisat sertifikasına kadar. Ne olur ne olmaz diye çokça sertifika biriktirmişizdir. Çünkü önemli olanın bilmek değil, biliyor olduğunuza dair belgeye sahip olduğunu biliriz.

Mesleki Yeterlilik Kurumu, yıllardır taşıdığımız ama hakkını veremediğimiz o belgelere hakkını kazandırmak için kurulmuş bir kurum. Sadece bu da değil.

Kurumun kendi sitesinde MYK nedir sorusuna yeterince açık cevap verilmiş merak edenler girer bakar buna. Ondan ziyade şu aralar alanla ilgili birçok uzmanın diline pelesenk olmuş "Yapay zeka bir çok mesleği bitirecek ve bir çok insanı işsiz bırakacak" değerlendirmesi üzerinden, kurumu ve yapmak istediklerini okumak gerekir.

Kuruma ilişkin bir haberde, Kurumun Başkanı Mustafa Necmi İlhan, 27 sektörde 920 mesleğin standardını belirlediklerini ve yılsonuna kadar bu sayıyı, 1000'in üzerine çıkartmayı hedeflerken, bunlardan 100'ünü de geleceğin meslekleri olarak tanımlamaya çabaladıklarını açıklıyor.

Elbette ki böylesi bir çalışma, eğitim kurumları ve faal iş alanlarında gerekli koordinasyonun sağlanması, hala genç diyebildiğimiz işgücünü, insan kaynaklarımızı sağlıklı işleyen bir otomasyon üzerinden daha verimli kullanımı sağlayacak işsizliği de azaltacaktır.

Doğrudur, içerisinde bulunduğumuz dijital çağda, yapay zekâ birçok meslek ya da iş kolunu ortadan kaldıracak. Aynı oranda olmasa da yeni alanlar yeni meslekler de ortaya çıkaracak ve bu yeni alanlarda yeni kalifiye işgücüne ihtiyaç olacaktır.

İşte MYK gibi kurumların bugünden buna hazırlanması çok önemli ve değerlidir.